Ammattiin kasvaminen.

Me Kommunikointikeskus Arjessa uskomme, että työssä pitää tuntea onnistumista ja iloa. Sen vuoksi meillä terapeuttien työhyvinvointi ja ammatillinen tukeminen ovat erityisen tärkeitä.

Jokainen meillä aloittava terapeutti saa oman kokeneen mentorin, joka opastaa aloittelevan kollegan uuden työtavan haltuunottoon ja vastavalmistuneen kohdalla uuden ammatin omaksumiseen. Meillä aloittaneet vastavalmistuneet terapeutit ovat kiitelleet ammatillisen ohjaamisemme tapaa ja sen tuomaa varmuutta terapiatyöhön. Mentorointi jatkuu niin kauan kuin sinulla on tarve siihen, sillä myös kokeneet tekijät tarvitsevat aika ajoin ajatusten vaihtoa.

Meille on tärkeää tukea työntekijöitämme erilaisissa elämäntilanteissa. Sen vuoksi voit itse vaikuttaa työsi määrään ja työaikoihin.

Haluamme asiakkaidemme saavan mahdollisimman hyvää kuntoutusta ja siksi panostamme myös terapeuttien ammatilliseen jatkokoulutukseen. Voit omien mielenkiinnon kohteidesi mukaan hakeutua alan koulutuksiin. Lisäksi järjestämme työpaikan sisällä koulutuksia ja vertaistyönohjausta. Varsinainen työnohjaus on järjestetty säännöllisesti pienissä ryhmissä, jolloin jokainen työntekijä voi helposti tuoda itselleen tärkeitä teemoja esille.

Meille on erityisen tärkeää, että liikkuvassa ja luovassa työssäsi koet olevasi tärkeä osa työyhteisöä. Sinulla on oma tiimi, joka kokoontuu viikoittain. Koko työyhteisö kokoontuu myös säännöllisesti ja TYHY-paivät, kesäjuhlat ja pikkujoulut ovat vuoden kohokohtia.

Asiakastyötä tekevä esimies on hyvin perillä ammatin ja asiakaskunnan iloista ja haasteista. Saat johdon puolelta tukea ja ymmärrystä perustyössäsi.

Meille työntekijöiden terveys ja jaksaminen ovet tärkeää. Työterveyshuoltomme on järjestetty Aavassa ja tuemme liikuntaa E-passin avulla.

Työn tekemisessä ja työyhteisössämme arvomaailmamme muodostuu luottamuksesta, ammatillisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja voimavarakeskeisyydestä.

  • kokopäivätyö
  • eri palkkausvaihtoehtoja
  • mahdollisuus tehdä myös lyhennettyä työaikaa
  • joustavat työajat
  • ajanmukaiset työskentelyvälineet
  • kattava työhön opastus ja työyhteisön tuki
  • kilometrikorvaukset
  • työterveyshuollon
  • säännöllinen mentorointi ja työnohjaus